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Segnalazioni
SEGNALAZIONI SA8000/PDR125 – RESPONSABILITA’ SOCIALE E PARITA’ DI GENERE
Al fine di assicurare sia ai dipendenti dell’azienda che agli stakeholder la possibilità di contribuire al miglioramento del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale e la Parità di Genere, ogni lavoratore ha la facoltà di sporgere reclami e/o segnalazioni in relazione a fatti e accadimenti aventi natura di abuso, discriminazione, molestia, microaggressione, utilizzo di linguaggio sessista, offesa o altro atto illecito, verificatisi all’interno del contesto lavorativo o ad esso riconducibili. Tali segnalazioni possono riferirsi a violazioni dei principi di responsabilità sociale sanciti dalla norma SA8000, nonché dei requisiti in materia di parità di genere stabiliti dalla UNI/PdR 125:2022.
In RDR è stato istituito ed è attualmente operativo il Social Performance Team (SPT), un gruppo composto da rappresentanti del management e dei lavoratori, che collabora attivamente alla gestione e allo sviluppo del sistema di responsabilità sociale.
È stato inoltre costituito il Comitato Guida, un organismo interno all’organizzazione con il compito di promuovere, monitorare e supportare l’attuazione delle politiche e delle azioni finalizzate al raggiungimento della parità di genere, in conformità ai requisiti della norma UNI/PdR 125:2022.
Il Social Performance Team e il Comitato Guida ricevono le segnalazioni pervenute, le gestiscono in modo riservato e, al termine del processo di analisi e risoluzione, forniscono un riscontro al segnalante.
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SEGNALAZIONI ISO 37001 – SISTEMA DI GESTIONE ANTICORRUZIONE
RDR S.p.A. S. B. ha implementato un Sistema di Gestione Anticorruzione ai sensi della norma ISO 37001 con lo scopo di prevenire ogni tentativo di corruzione e dimostrare alle parti interessate l’intenzione di perseguire i requisiti della norma anticorruzione. È stata individuata dalla Direzione la “Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione” che, in maniera indipendente, assicuri il rispetto dei requisiti della norma ISO 37001 (mail: rpc@rdr.it)
Al fine di garantire la massima trasparenza dei propri processi aziendali e ridurre quanto più possibile il rischio di fenomeni corruttivi la Direzione ha assegnato all’Avv. Luca Brignone la “Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione”, raggiungibile all’indirizzo rpc@rdr.it
Pertanto, tramite la piattaforma web di seguito indicata, chiunque può segnalare in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole, eventuali dubbi o sospetti in relazione ad atti di corruzione tentati, presunti ed effettivi oppure qualsiasi violazione del Sistema di Gestione Anticorruzione. È possibile effettuare segnalazioni sia in forma scritta che in forma orale, anche in forma anonima.
La “Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione” riceve le segnalazioni ISO 37001, le gestisce in maniera riservata e, al termine del processo di analisi e risoluzione, fornisce riscontro al segnalante.
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SEGNALAZIONI WHISTLEBLOWING
RDR S.p.A. S.B. garantisce, ai sensi delle disposizioni normative in materia di whistleblowing quali, da ultimo, il Decreto Legislativo n. 24 del 2023, la possibilità di segnalare condotte illecite o irregolarità rilevanti, in particolare, ai sensi del Codice Etico, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e delle misure integrative di quest’ultimo in materia di prevenzione della corruzione.
La finalità di dette segnalazioni è quella di individuare e contrastare possibili illeciti e diffondere la cultura dell’etica e della legalità all’interno dell’organizzazione, rimuovendo i fattori che possono rappresentare un ostacolo al raggiungimento di detta finalità, garantendo al segnalante la riservatezza della sua identità in tutte le fasi di gestione della segnalazione e la tutela rispetto a possibili azioni ritorsive o discriminatorie attuate dall’organizzazione in conseguenza della segnalazione stessa.
In tal senso, la RDR S.p.A. Società Benefit consente ai propri dipendenti e ad ogni terza parte di effettuare segnalazioni, anche anonime, sia in forma orale sia in forma scritta, tramite la piattaforma web di seguito indicata.